岗位职责：
1、实施公司绩效考核流程并不断的优化；
2、在绩效考核过程中有效的与各部门进行沟通和协调工作；
3、整理和分析各部门的考核成绩并有效的反馈到各部门；
4、建立绩效考核信息数据库，维护信息数据统计；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、2年以上人力资源经验，对绩效考核模块非常熟悉，并具有丰富的实战经验。
3、了解和掌握人力资源模块，精通绩效考核模块。
4、认真踏实沟通能力强。
吉林省华宇集团成立于1998年。主营业务以住宅与商业地产开发为主，具有国家二级建筑资质。经营业态含盖建筑施工、物业管理、商务宾馆、广告策划、小额贷款等相关领域，旗下有“吉林省华宇教育文化发展有限公司”、“吉林省华宇集团四平仁兴商厦有限公司”、“四平华宇商务酒店有限公司”、“四平市华宇物业管理有限公司”、“四平市华宇大通小额贷款有限公司”、“四平市华宇广告有限公司”、“公主岭市华宇房地产开发有限公司”等7家子公司。
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