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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


岗位职责:


1、负责公司客源开发与积累,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、为客户提供优质的看房体验服务;
3、帮助客户达成交易,并建立良好的业务顾问关系。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,男女不限,专业不限,可接收应届毕业生和实习生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;
4、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
烟台链家荣获2017年58同城“卓越雇主”称号!
链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家,我们能够提供给你更多:
1、公平的薪酬制度
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌,就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的,所以在链家,我们不唯经验、不唯背景,只要踏实肯干、能够坚持自己的追求,就能收获更多。
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪年假、节日福利、公司互助金、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识,链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验,规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,协助新人处理实际工作中遇到的问题。
5、长远公平公正的职涯规划
链家运营部门有三条发展路线,每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。链家的晋升中没有空降兵,所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展,更将为员工提供横向的发展机会,所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
6、良好的工作氛围
烟台链家员工平均年龄23岁,总经理37岁,店经理、区域经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里,同事之间以诚相待、热诚互助,上下级相互关心,你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格;电脑、打印机、甚至IPAD,办公设备设施齐全。
8、实习生/应届毕业生的关照
我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体,反而会提供更多的关照和机会。我们定期组织各种联谊会、足篮球赛、K歌等活动,更多储备管理人才我们会从这个群体中产生,公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队,更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。


联系人:张女士


联系电话:18363820892


微信号码:13624984009




烟台市莱山区迎春大街168号天和大厦附楼411室



公司简介


链家成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关服务,目前已进驻32个城市和地区,门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。链家致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台,为经纪人提供更多的学习资源和成长机会。




在链家,有很棒的学习平台!




•入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练,让你对房地产业务知识有一个基本的认识




•入职一个月:衔接训—签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会)、学习晨会




•入职三个月:专业知识提升培训—(签约能力、沟通能力)、视频微学习




•入职五个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)




•入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)、“博”学争霸赛、社区专家通关




因为链家,服务开始变得更专业!!




•经纪服务:产权调查、匹配带看、签约、物业交割




•资产管理服务:长租(高.中.低端)、短租(高.中.低端)、以房养老、自如友家




•装修设计服务:房屋装修、室内设计




       链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家,我们能够提供给你更多:




1、公平的薪酬制度




       链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌,就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的,所以在链家,我们不唯经验、不唯背景,只要踏实肯干、能够坚持自己的追求,就能收获更多。




2、丰富的员工福利




      链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。




3、专业的培训课程




      专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识




4、人性化的师徒制度




      除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。




5、长远公平公正的职涯规划




     链家运营部门有三条发展路线,每个人可以根据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己,可以选择晋升商圈经理、大区总监、总经理的路线,专门进行团队发展和管理,不仅有很高的薪金收入,还有让人羡慕的社会地位和成就感。




     公司根据入职时间,结合业绩贡献和日常工作,设置人才储备库,通过透明公正的竞聘机制,最快3个月可以晋升为储备商圈经理、2年可以晋升区域总监,5年可以晋升为大区总监,链家的晋升中没有空降兵,所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。跨区域扩张式发展给有梦想的人提供广阔的发展空间!




     链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展,更将为员工提供横向的发展机会,所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。




6、良好的工作氛围




     烟台链家员工平均年龄23岁,总经理37岁,商圈经理、区域总监甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里,同事之间以诚相待、热诚互助,上下级相互关心,你能在异地他乡真正找到一个家。




7、优越的办公环境




       链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格;电脑、打印机、甚至IPAD,办公设备设施齐全。




8、实习生/应届毕业生的关照




       我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体,反而会提供更多的关照和机会。我们会为员工定期组织联谊会、足球赛等活动,更多储备管理人才我们会从这个群体中产生,公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队,更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。




公司地址: 莱山区黄海国际A座5楼整层




一个房屋,一个故事,一种财富,一段人生!链家期待你的加入!




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