岗位职责：
如下：
任职资格：
一、岗位职责
1、负责制定招聘计划、组织开展招聘实施工作、按时按质为公司招聘人才，确定满足公司对人才的需求；
2、拟定培训管理制度，制定、组织实施培训工作并进行培训效果评估；
3、协调行政服务各项工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的语言及书面表达能力；
3、具有领悟力、亲和力、应变能力和执行力。
三、薪资待遇
1、工资结构：基本工资+增员奖金+津贴
2、工作福利：五险一金+餐补+免费旅游+免费培训
四、公司介绍
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
联系电话：18716036537
邮箱：18716036537@163.com
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