岗位职责：
如下：
任职资格：
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、组织制定完善公司各项管理制度；
4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
7、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
任职要求：
1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历；
2、5年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
联系电话： 13811133825
普享控股集团成立于2015年4月，公司致力于以大数据为基础，智慧城市项下的智慧社区和智慧养老为主的平台业务。公司集平台软件研发、运营、销售为一体的智慧城市区域模块企业。普享康养自成立以来，秉承着“智慧新城运营商”的社会定位，坚持自主研发、创新运营、业务链上下整合为原则的发展理念。积极开拓、锐意进取，平台以物业为启动点，整合了社区政务、居家养老、社区O2O、社区金融等纵横向全业务产业链，围绕着老百姓做整体智慧民生工程。目前已经成立了普享康养（北京）科技发展有限公司、吉林省普享康养科技发展有限公司、黑龙江普享康养科技发展有限公司、曲靖市普享康养科技发展有限公司、秦皇岛普享康养科技发展有限公司等五家直属子公司。业务以拓展到北京市、黑龙江省、吉林省、河北省、云南省、江苏省、广东省等省市。
公司同时是中国国家发改委信息届理事单位、工信部互联网协会成员。公司战略合作伙伴有中国普天集团、清华同方、中航工业科技集团、中国移动总公司等。公司本着共享发展、创业创新、服务社会的历史使命，竭诚欢迎天下有识之士莅临指导！
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