岗位职责：
1、协助招聘工作，负责应聘人员的预约、接待、面试记录； 2、学习和熟悉各种招聘渠道，并做好日常的维护； 3、辅助部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 4、工作内容会根据你在岗的综合能力而丰富，不要担心没有学习提升机会，只怕你没有勇气挑战自己； 5、完成上级领导交办的其他任务
任职资格：
1、人力资源相关专业优先，其他专业整体素质优秀者亦可； 2、喜欢人力资源管理，善于学习、总结，处事灵活； 3、要有较好的文案书写能力和语言沟通能力； 4、熟练使用办公软件，对人力资源管理有独到的见解和方法
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