岗位职责：
1.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
2.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
3.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
4.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
5.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
6.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
7.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上培训经验
2、熟悉培训部运作及管理体系，受过团队管理与沟通技巧培训，专业终端人才培养及建设等方面培训；
3、卓越的带动力、计划、沟通协调能力和项目管理能力；
4、熟练操作电脑及各种办公自动化设备，工作认真、细致、负责，良好的团队协作精神。
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行业：航空/航天研究与制造
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：长春市南关区生态大街与天普路交汇君临东方
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