岗位职责:
如下:
任职资格:
工作职责:
1、根据公司提供的客户资源(客户资料齐全,与一般传统模式不同),与客户进行良好的沟通;
2、通过微信、邮件、短信、电话等全媒体形式销售公司金融产品(全金融产品,非单一保险业务);
3、为客户提供快速、准确并专业的销售服务。
4、非业务员!!!
(非保险代理人,非劳务派遣员工,为公司带编制正式员工,带薪培训,5A级写字楼内办公无需外出)
招聘条件:
1、20岁以上,大专或以上学历;
2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力;
3、熟悉电脑操作,打字每分钟不低于30字;
4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪;
6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;
工作时间:
早上:8:45-12::00
午休:12:00-13:45
下午:13:45-18:15
(周一-周五工作,周末双休)
福利及其他
1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等);
2、享受无责任底薪3350+额外销售1.6的系数奖金(比如说业绩是10000,是按照16000来计算)+提奖12%-20.5%+过节费(180元)+降温补贴(200元,每年五个月)+季度奖+月度奖+周奖,1-6个月平均工资3000-4500,6个月以上的平均工资都是6000以上;
3、五险一金+补充商业保,涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及600000的高额身价保障,让你一入司就拥有不一样的身份;
4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员(深圳);
5、提供3周带薪岗前培训;
6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;
7、过生的同事,公司会发生日礼金!!
8、无需轮班,绝不加班;
9、行业极具竞争力的提奖系数,在职员工月薪5000以上,上不封顶;
10、每月15号工资准时到账,绝不拖欠工资;
11、公司的激励方案丰富(现金,礼品,旅游……);
12、行政的工作,销售的工资;
13、公司旗下银行、信托、证券、资产管理等一系列金融产品服务都会通过我们这个新渠道来完成销售和推广,综合金融服务给到客户,无须为产品的单一化而苦恼,专业创造价值!
14、平安、阿里巴巴、腾讯合作成立的新电商保险公司——众安在线,为我们提供源源不断的客户资源,无须担心客户资源会枯竭
个人的发展:
(发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的)
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
专业路线: 客户专员; 客户中级主任;客户高级主任;客户经理
管理路线: 助理专员; 组长;团队长;现场经理;总监;高级总监
此外,专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。
2. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。
客户资源:
中国平安500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国平安买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险,贷款,信用卡,加保,3G等等的客户进行产品销售,推动公司的“万佛朝中”项目,即一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对平安服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。
工作环境:
1、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉); 2、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全; 3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;
4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,平安集团面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名金融专家!
注意事项: 因面试者众多,面试请投递简历并电话预约 咨询及预约电话:18729556421
简历符合者,公司会及时打电话以及发送短信。
公司地址:西安市高新区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城
还在为因为年轻而不被信任而愤懑吗?还在为没有目标没有规划而迷茫吗?
伙伴们!行动起来吧!
这里没有关系,没有后门!
有的只是和你一样有目标有理想,为了目标和理想去努力奋斗努力拼搏的伙伴!
只要你敢来,这里就是你的舞台!
记住!有目标永远都不晚,没有目标永远都是还早!
中国平安世界500强国际综合金融集团
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)成立于1988年,总部位于深圳。是中国第一家以保险为核心的,融银行、证券、信托、资产管理、企业年金、投资等多元金融业务为一体的大型综合金融服务集团。2009年4月,《福布斯》2009年度“全球上市公司2000强”公布,中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势,第三度入围,排名第141,在91家上榜的中国内地企业中,排名第8,三度蝉联非国有企业第一名。2008年7月,《财富》“世界500强”排行榜公布,中国平安以2007年180亿美元的营业收入,首次进入全球500强,位列第462位,并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第77位,在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业第一品牌。
中国平安拥有约170万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2016年6月30日,集团总资产达人民币5.4万亿元,归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在人才选拔时坚持工作业绩、职业操守、胜任素质和发展潜力四个标准,并在此基础上引进了国际上先进的职业操守、胜任素质模型和测评系统,形成了一套科学、成熟的人才测评和考核评价体系。 中国平安还非常重视潜质人员的发展,公司专门建立了各层级的潜质人才库,并通过培训、轮岗、指导人等方式对潜质人员进行重点关注和培养。 中国平安的晋升发展机制确保了公司快速发展对人才的需求,给员工提供了广阔的发展空间。
指导人制度是中国平安人才培养的一条重要途径。通过指导人以老师、教练、顾问、咨询师、榜样和知己朋友等多种角色帮助被指导人在思想品德、工作技能与知识、经营管理、心理素质、情感智商等方面不断成长和进步,进而帮助其实现个人职业生涯目标。在中国平安,每个员工都会有自己的指导人,在指导人的帮助下,你会感觉中国平安像一个温馨的家,在这里,每个员工都会健康快乐的成长。“以竞争的环境锻造人,以广阔的空间发展人”,这是中国平安人力资源的重要策略之一。
2004、2005年在中华全国工商业联合会发起的中国最具生命力企业评选中,中国平安令人瞩目的发展速度、优秀的公司治理结构、良好的风险控制能力获得评委及公众一致认同,连续两年获评中国最具生命力企业第一名。
国际化的管理理念
中国平安是国内首家引进外资的保险公司。外资的加入,促进了公司治理的不断完善,并带来了新的经营理念。中国平安的高层管理团队1/2来自海外,直接嫁接国际化管理标准。300多名来自台湾、香港及美国的营销人才引入全新的营销理念。与麦肯锡等国际知名咨询公司全面合作,引进新的经营理念和管理技能,使公司经营管理水平有了较大的提升。
晋升发展
中国平安在人才选拔时坚持工作业绩、职业操守、胜任素质和发展潜力四个标准,并在此基础上引进了国际上先进的职业操守、胜任素质模型和测评系统,形成了一套科学、成熟的人才测评和考核评价体系。 中国平安还非常重视潜质人员的发展,公司专门建立了各层级的潜质人才库,并通过培训、轮岗、指导人等方式对潜质人员进行重点关注和培养。 中国平安的晋升发展机制确保了公司快速发展对人才的需求,给员工提供了广阔的发展空间。
绩效管理体系
中国平安的绩效管理体系以平衡计分卡(Balance Score Card)的理念为指导,充分体现中国平安的“竞争、激励、淘汰”三大机制。 公司目标由上至下,分解为个人工作目标,由直线上级和员工讨论制定工作计划。计划的完成情况员工个人成长进度为绩效评估的主要依据。评估过程严格遵照公开、透明、帮助员工发展的基本原则,并为所有员工提供通畅的考核申诉渠道。 中国平安的绩效管理体系可以帮助员工找出自己的不足,尽快得以改善。
心有多大,平安 给你的 舞台就有多大!梦想有多远,平安 都能够 载着你安全抵达! 平安愿与你共前进!
行业:保险
规模:1000-9999人
性质:股份制企业
地 址:雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城